简要的说说看法，不喜勿喷哦。 在今年就业内卷特别严重、供大于需的现实情况下： 1.招聘单位首先要看求职者的院校背景、专业和学历层次。如果存在这些不足，个人需要主动降低预期。 2.一定要根据专业的就业可选面，调整就业预期，包括目标单位、薪酬待遇、应聘岗位等，甚至可以跨出专业、跨地区，再比如可以考公等。 3.简历上，求职的目标岗位在哪？证明你学习的绩点排名在哪？实习经历写的有点多，且招聘单位关注的重点基本没有。 4.个人简历采用通用模板，说明用心程度还是不够，很容易被简历筛选者“一扫而过”。