法务面试一般会问五个问题，分别是自我介绍、工作经历、部门内部人员的分工协调、为什么看中本公司的职位、以及应聘者的职位选择问题1。此外，还会涉及到合同风险、企业设立及解散时的法律风险、公司内部权益纠纷、企业改制、兼并及投融资法律风险、企业知识产权风险等问题2。在具体情况下，可能会根据应聘者的表现和情况进行提问，例如应聘者的优势、劣势、目标等。