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林鑫 实名
那这样浪费别人时间合适吗，找工作直接说不合适就行了
23-07-21
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张勇 实名
很多时候都是公司刷存在感的，并不是真的要招聘
23-07-21
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他们所谓的人才储备就是收集一堆简历，打印出来，放办公室，让老板一看，挖槽~好忙，这么多文件压着呢。然后后面找人的时候，也会先从表格里面存储的找，可如果好几年后找你，你就忘了，不到半年还来找你，肯定不靠谱。
23-07-21
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朱玲 实名
同款，面试的时候聊的可嗨了，说帮你申请下什么的，结果去问还有什么问题吗，不回复消息💔
23-07-19
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任老师 实名
谈了两个单位，都是备胎…
23-07-18
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#求职日记#投完简历真就是感兴趣就没信了
赵振伶 实名有的岗位是储备人才的，或不急找的，所以即使感兴趣也不着急，如果你对他们公司很中意，那就常联系！可能会有机会！