换做是我有offer的话短期之内就不会面试了，因为我每次投出去的简历和面试过的公司都是带有一定目的性的，肯定要从公司获得一些对自己有利的东西，不是简简单单有活干就行了，既然公司攫取我的剩余价值，为什么我不能利用公司已有的资源给自己铺路迈向更高的舞台呢？但是，如果hr或者部门主管甚至老板问你有没有，你就说一个，没有也说一个，自己需要对比一下，那边一周之内给答复，说好几个你自己觉得很牛逼，但是人家会怀疑你心思没在他们上边或者你没有明确的规划，要么就是在吹牛，说没有人家会认为你能力不行，当然了，刚毕业的话说没有人家不会多想的。