首先应届毕业生不太建议以小公司为跳板进入职场，不知道你学习的专业和人力资源有没有关联，如果想进入大公司从事人力资源、那么你要清楚了解人力资源的六大模块以及相关知识，这样，即使你不是相关专业毕业、也有优势。 我所指的大公司并不是所谓的公司规模一定在多少多少以上，而是公司部门规划完整，有独立的人力资源部门或者隶属于行政事业部门的人力资源组，且分工明确。这样的企业能给新手一个清晰的思维模式。