可以考虑不去，也不用太在乎这个HR，不回复你就算了，估计人家也不是很着急招聘运营，只是挂着招聘运营，有就拉来问问你的思路，拓展他们公司运营的思路。问一堆思路，自己借鉴一下，如果你的还没他们好，估计直接就让你回去等消息了。很常见的这种公司的，所以招聘的时候问清楚，公司的一个情况在去面试否则很多时候都白跑。你要求不高运营找工作还是很方便的。