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#人力资源圈#请问这是一种什么现象？招聘的企业招不到合适的人？找工作的找不到合适的企业？到底是哪里出了问题？
2回答
#虎力职场人#于企业而言，招不到人是好难；于求职者而言，找不到合适的工作，也很难！到底是“招工难”还是“找工难”？
6回答
为什么现在的企业总是招不到人才而求职者总是找不到合适的工作呢？
2回答
大家都再说找不到合适的工作，而我们却招不到合适的人才，哪里哪里出现了问题？
5回答
很多人说找不上工作，同时企业也招不到人，这是为什么呢？
4回答
找工作的找不到，企业招不到人，这中间的人都去哪儿了，好难
2回答
现在的企业是招聘的招不到人才，求职的求不到好职位。
0回答
现在的很多企业在抱怨招不到合适的人才，留不住合适的人才，这是为什么呢？
1回答
需要人才的公司招（找）不到人才，需要工作的人才找不到公司，信息对接到底哪里出了问题?
4回答
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企业招不到人才，面试人找不到工作，这是为什么？
妮娅 实名企业招不到人才，是因为他们把一些真正的人才看的太普通了，把那些虚伪的背景看的太重要了，所以以至于招进去的时候都是虚空异常，面试找不到工作，是因为没有把自己的优势，甚至把自己的优点放大，让各公司和老板觉得你身上看不到一点亮点，但其实你这个人已经非比寻常了，可能会有一些特长比在座的可能会优异一些，但就是没有太突出的表现，所以人们都只会观察表面，并不能细腻的去观察一个人的技能和技巧