简历除了最基础的名字 年龄 学历 联系方式，这些基础信息外，还可以从以下几方面来调整: 个人优势／自我评价是 HR 在阅读简历时最先关注的内容。它是对个人能力的精炼总结，同时也是展示自己与目标岗位的竞争优势的机会（为什么选你，而不是别人） 个人优势常见错误： 1、个人优势与岗位不相符 个人优势应该具体描述你在目标职位上的优势和能力。突出你在相关领域的专业知识、技能、经验和成就。 2、大量假大空的形容词 避免使用空洞、泛泛的词汇，如"优秀的"、"出色的"、"熟悉"等，这些词没有具体的例证，无法真实展示你的能力。需要使用具体的数据来支撑。 3、过度夸大能力，或说自己不足 过度夸大自己的能力，所有内容都是"精通",面试一经发现， offer 基本没戏。同时也没有必要老实到将自己的不足讲一遍。 4、条目缺少结构化，内容相互重叠： 各条目的内容相互重叠，缺少逻辑。一般情况第一个条目写学校、经验和行业；第二个条目讲做的项目和成就；第三个条目可以讲讲管理（如果有）；第四个条目可以讲绩效或其他成就 以上仅代表个人观点，希望可以帮助到你