我也遇到过，跟他们副总经理见面商谈，所有的专业性实际操作跟我不相上下，我以为很牛逼的。本来面试通过了，我可以直接上班的，后来跟我说招聘满了，十月份进行认识调整，叫我十月份通知我，我就无语了，怕我把你副总经理的位置抢走了吗，我面试的是部门经理，又不是老总怕什么，我就呵呵了

为什么我遇到的是相反的，合适的人员当场说可以录取的，结果告知我得回去和家人商量商量再回复我，最后一个都没来。。。。

感觉三天内通知就是一种拖账期……这三天在HR眼里是没有成本的……

入职再离职，坑货公司多。//@郑文韬:我遇到过三次已经确认录取又反悔的企业！ 第一次：经过几轮面试后，周一上午打电话通知我已经被录取了，让我尽快办理离职手续后报道，结果周二下午就给我打电话说先别提离职，让我在等等理由是这个岗位暂时不需要人了！结果就石沉大海了！幸好还没提离职！ 第二次：也是经过几轮面试后通知入职，说总经理出差了，等他回来就可以上岗了，可等了一周还没有消息，我就打电话问了一下，结果人家说公司发生了变动，给我面试的人离职了！所有发出的入职通知都作废了！我就很气愤，说这要是在职的员工为了这个辞了职，你们这不是坑人吗？人家来了一句反正你也是想要离职的，早辞晚辞不是一样吗？这么厚颜无耻的话都能说出来，我也是服了！没什么道理可讲了！

我遇到过三次已经确认录取又反悔的企业！ 第一次：经过几轮面试后，周一上午打电话通知我已经被录取了，让我尽快办理离职手续后报道，结果周二下午就给我打电话说先别提离职，让我在等等理由是这个岗位暂时不需要人了！结果就石沉大海了！幸好还没提离职！ 第二次：也是经过几轮面试后通知入职，说总经理出差了，等他回来就可以上岗了，可等了一周还没有消息，我就打电话问了一下，结果人家说公司发生了变动，给我面试的人离职了！所有发出的入职通知都作废了！我就很气愤，说这要是在职的员工为了这个辞了职，你们这不是坑人吗？人家来了一句反正你也是想要离职的，早辞晚辞不是一样吗？这么厚颜无耻的话都能说出来，我也是服了！没什么道理可讲了！

过后吧，但是要当天回复

一般会在一周内答复，不成也会给个回复

我觉得应该过后 要不然会显得职业素质有点低

一般是三天之内会通知

分情况吧，有一些很明显不合适的，我一般就会直接说了。另外一些，我还会再考虑一下，到底合适不合适。而且我面试的时候会和对方说清楚，面试通过我们会在两日内通知您结果。当两日内收不到我们的通知，也就意味着面试没有通过。