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是李李呀！
工资延迟两个月不发放，是听老板的等等，还是仲裁？
资金链断了，将近三个月不发工资，到日子老板就说等等，问就说发，到发的时候就联系不上，再联系就是第二天了
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#情绪压力#公司拖欠工资延迟一月发放，基本俩月发一次，一次发一月的工资，情绪很不好，要不要仲裁
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#职场聚焦#我在一家土建公司实习两个月，现在不干了，但工资两个月都没发，老板说你走了后到那个节点会给你发
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发工资的日子，你怎么看待？
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年前被辞职并要求签了离职单 这种情况是否可以走仲裁？
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我今年6月入职一个公司，一个月后公司资金链断了，从8月起就不发工资了，11月离职。很多离职的员工都去仲裁了，因为只要仲裁，欠的工资就能给，现在公司只剩老板和副总了，我原是个小主管，和副总关系还好，总是不好意思去仲裁。我该不该去仲裁呢？
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老板不签合同，工资也不按时发，上班五个月才发一个月的，应该怎么办？仲裁的话都需要准备什么
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试用期工资并月发，还有必要吗？
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工资延迟两个月不发放，是听老板的等等，还是仲裁？
余彬 实名首先，先沟通协商解决。看看是什么问题导致的不发？是个别不发还是全部不发？是近期不发，还是一直以来都会出现不发？ 疫情之后，很多企业撑不下去，倒闭的企业处处是，尤其房地产及关联行业。 如果企业确实经营遇到问题了，要是资金链断了，没有现金流，老板也要跟员工协商下暂缓下发放，也情有可原。 若有个别部门，个别人不发，又不协商，那么，问清楚后，为了维护自己的合法利益，去劳动投诉吧！ 现在社会，在我国长期的社会关系性质下，当你走上投诉道路后，就注定要考虑另谋高就啦！至于是否能顺利得到相关赔偿，也许有，就是要用时间成本来换！！！