无论职场商场，既然是合作，各取所需理所当然。公司招人，要的能力是你为公司能创造的价值。你选公司，要的是公司为你提供的平台和薪资。 对于面试时谈的能力应该是三个方面，1你过去创造了什么成绩（你的能力让你以前干成了什么）。2你当下说服hr或其他人所展现的专业和沟通能力。（你的能力让你当下干成了什么）3因为前两点而让人对你以后所能畅想的岗位创造价值。（你的能力让你以后能干成什么） 公司对员工谈能力就像个人对公司谈工资一样，理所当然，但任何事务都有个度，过度去强调或谈论事务，就失去了事务原来该有的意义。