首先你要明确你自己当下的需求:提高薪资是什么概念 其次你一直从事餐饮行业而且到了店长以及副总这些职位，但是还是没法满足你的内心需求，要么就是你任职的企业问题（如:连锁店的店长等），如果你所任职的岗位是此类性质的，那么自然上限不会很高，就算企业岗位晋升有类似区域负责人等这些职位你也很难有机会胜任（理由的话有很多都不是跟你能力有关的）。 综上所述: 要么你继续在这个行业深造打磨，毕竟餐饮算刚需行业你也积累了经验。等你有能力胜任知名IP企业的店长、副总这些岗位的时候或许能满足你高薪的要求; 要么你说的转型，转型按照你之前的就业情况，直接转管理，毕竟你做过餐饮行业的店长以及副总，虽然不能算纯粹的管理，但多少都有涉及。管理的上限理论上是无限大的而且你如果有自己独特的理念以及成熟的模式，那你就能得到所谓的高薪。但是一样需要一个过程，但是至少不会让你之前的就职经验浪费了。 如果你转其它行业，随便任何行业，那么你之前的就职经验就只剩下职场经验了。 总结来说，你需要有自己明确的生活规划，可以以满足自己生活规划的前提去制订自己的职场规划。 至于满足你所说的高薪，我不清楚具体在你那什么算高薪，如果月入几万算高薪，那么最快最有可能达到的岗位就是销售。如果年薪百万千万算高薪，那么这就跟行业没关系了，跟你自己的能力以及运气有关了。 在任何行业（除一些学术性的）里，运营、管理、营销这些岗位上限相对比较高。跟行业本身没多大关系