没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#北大先行科技产业有限公司#我想问，贵公司的HR在简历里怎么判断项目经验少？每一个求职者都要写上自己所有的项目经验么？
0回答
#武汉东创俊昊文化传媒有限公司#怎么判断求职者的意向
1回答
一些小企业的hr真的有能力在短时间内去判断一个求职者的各种信息及能力，还是只是单纯的招聘人员而已？
1回答
为什么HR在看了求职者的简历表示有意向并获取其联系方式，却不联系求职者呢？
3回答
为什么很多HR标记了有意向，获取了联系方式，却不联系求职者？？
6回答
会计师事务所在智联招聘网，简历转Hr查看了，许多Hr不回复或有意向不联系求职者是怎么回事？谢谢！
0回答
很多的hr也是用自己的主观判断，用自己的思维方式观察求职者，这样的hr是不是很垃圾，有的还会存有私心，担心求职者到公司会把他替换掉，还有的就是为了做给上级看，免得领导看见他们闲的没事干，你们怎么看
1回答
我也是求职者，但贵公司的HR有意向后一直没有反应啊？
0回答
面试官如何判断求职者会来入职？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR#怎么样判断求职者的意向
安公子求职者在乎的是收入和晋升，你这里有足够吸引他的地方 他自然会选择你！如果你自己都觉得没有吸引力，他又怎么会入职呢？