三个点吧，希望有帮助！ 1，整个简历突出软件测试，那主修课程顺序就对应调整； 2，个人优势：对工具和平台的使用能力置后，技能前置（第一个看你简历的是人事，而人事不一定有技术人员专业）； 3，项目经历：把时间量化，其实就3个月左右，但是可以突出数量，结果等，并且重点需要突出和其他同事的配合以及个人执行力（因为没有从业经验，新人的执行力就很重要） 祝你找到心仪工作！