不急的岗位。网站上撤下一个岗位简单，再挂一个上去是要算数量的(一份合同有明确约定的岗位数和简历下载数)。同一个岗位招到人以后，如果你撤下这个岗位，下次再招人的话，你重新挂上原来的岗位，网站就给你算成两个岗位了，所以一些公司就一直挂着，只是不去刷新，所以投简历时也要看岗位的新鲜程度。