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#职场PK台#携程宣布「员工每生一个孩子发5万」,你怎么看?

俞倩倩 实名

生孩子是自己的事情,企业这样做是可以体现人文关怀,但是就生孩子的成本来说这确实只是杯水车薪,现在的我们,当下的年轻人如果房子不降价,我们仍然压力巨大,负担不起,现在的生孩子不比以前只要吃饱喝足就可以,从开始生育就要各种产检,要吃水果维生素……待生产时就要提前准备奶粉、尿不湿、小孩的衣物,婴儿床,手推婴儿车,益智玩具……还有办母婴店的卡,再长大就要换车,改成摇摇车,学步车,识字卡个、吃的奶酪棒,磨牙棒……再办各种海洋馆、游乐园的卡……再长大就要考虑上学,现在幼儿园的收费照样不便宜,准备报各种兴趣爱好培训班……再长大上小学,准备学区房,又要报文化课培训班,托管班,初中又要为他忙中考,高中又要伺候高考,这还要建立在这个家一个人的收入可以支撑的情况,要不然就是入不敷出,两个一起上班的话就要请父母帮忙一下,这些都是在理想状态下,父母也不能说年年身体都好,都能帮忙,这些都是明眼能预见的事,还不包括隔三差五头疼脑热的,儿童医院烧💰也很快,还有各种检查,…………现在的年轻人活的很累,所以大家都不想生孩子,太遭罪了,简直想想就是个无底洞

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