正面、积极、客观地回答。面试官问到这个问题的主要是考量候选人的个性/价值观和公司的文化匹配度是否ok，以及是否存在一些用人风险。一般不太会直接问有什么价值观或者世界观，可能会透由一些情景问题来问，比如说“人们只会记住第一名，对于这句话你怎么看”，这个就是想了解下候选人是否有比较强的竞争意识、是否追求卓越以及对挫折的一些看法，可以回答“这是很正常的社会现象，因为每个人的资源都是有限的，大家只会记住第一名（表示理解），所以要高标准要求自己尽量争取做到第一（正面理解），但最重要的还是和昨天的自己比较，和过去的自己比较，不要太过执着于最终的外界衡量和排名结果（客观理性）。