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周浩 实名
冠冕堂皇的一套理论，得的是什么民心？树的是谁的品牌？为的是哪一个家？这个时间会告诉我们答案。不用我们自己臆想。
23-07-31
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周浩 实名
我问问你计划生育是怎么回事 你敢回答吗 一天天的口嗨怪！
23-07-04
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周浩 实名
我不需要企业欠我什么，我也不欠企业什么？我是个打工的，拿钱打工的，不要扯什么厉害关系，与我不关，事不关己，高高挂起。
23-07-04
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周浩 实名
我为什么要感谢？五万是五年时间。你说得对，有些人愿意生，有些人不愿意生，那这个奖励不奖励的是个什么回事儿了，影响价值观的吗？这样只会越来越糟罢了。
23-07-04
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周浩 实名
我说了 生孩子和工作是两码子事，不要混为一谈，你我没有关系，延后五年才发完，不要把孩子这个东西看成商品买卖，这个社会怎么了，生个孩子都要奖励了吗？那计划生育又是怎么回事了？
23-07-04
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何伟聪 实名
真的，笑死，笑死了。白得的五万不香？，呵呵，扯那么多乱七八糟的，想生的会生，不想生的难道给你五万就去生吗？不管这样，能给这钱我都觉得应该值得感谢
23-07-02
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赵新月 实名
没错公司没有明确意识到员工需求，对于在职孕妇来说，没有什么比延期假期更好了
23-07-02
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林国展 实名
生不生本就是自愿的事情，企业没有强迫人或者说不生就惩罚吧，换了你是老板能不能做到比这好？
23-07-01
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问题来自于
诗酒趁年少
#职场PK台#携程宣布「员工每生一个孩子发5万」，你怎么看？
携程集团宣布，7月1日起，凡入职满三年的携程员工，生孩子后每年可以领取1万元生育补助，可以连续领取5年。
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#职场PK台#携程宣布「员工每生一个孩子发5万」，你怎么看？
周浩 实名解决结业问题和教育问题不是一笔钱可以解决的，把树人和育人当工资发清结果只会越来越糟糕，当然钱不拿白不拿。当然我很讨厌什么东西都带着奖励和惩罚的味道，生不生孩子和发不发钱我希望是两码子事。如果一定要发钱的话，我希望是我的工作结果，而不是我的孩子。