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匿名用户
#职场压力#刚到一家公司入职,人事行政,每天的工作就是不停地打电话招销售,我还要继续做下去吗
入职四天,一直都是打电话招销售和打扫会议室,每天50+电话,要招十个销售面试,工资不高,而且面试和入职的时候也没有说试岗之类的,入职之后也没有提到合同,我问主管她就说下周再签,我还要继续做下去吗,总觉得没有保障而且一直打电话我个人有点排斥,但是现在走人暂时又找不到下家工作😭😭
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#职场压力#刚到一家公司入职,人事行政,每天的工作就是不停地打电话招销售,我还要继续做下去吗
绛雪第一,不签合同,绝对不行!必须要签,这是对你的个人保障! 第二,对于大多是销售型企业来说,人事专员都是当招聘专员用的,每日拨打招聘电话,登陆各大招聘平台刷新招聘信息,在各个朋友圈、QQ圈发布招聘信息,甚至去各个人才市场招募销售业务员,基本上都是招聘专员的工作内容。如果你不喜欢这份工作内容,其实很难能在这方面做出成绩的,电话另一端的人是可以在通话过程中听出你的热情程度,绝对影响你的邀约率。 第三,如果真的不喜欢,感觉很痛苦,那就开始寻找其他的工作机会吧。不过先给你打个预防针,只要做人事工作,招聘是必不可少的,所以电话邀约,估计你换个单位也不会少了,不同的只是在于招聘的岗位不一样而已。 第四,不要裸辞!不要裸辞!不要裸辞! 人在社会同样在学习,学习如何做事,学习如何做人,工作中的难点试着去突破一下,或许会有一些意想不到的收获,加油! 如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊