我说了您别生气，没有亮点。现在啥就业环境？常规的经验，已经没有吸引力了，国企经历（一局）算是闪光点，然而履历却不够光鲜。我写简历，我就多往管理上靠，不写技术经历，施工经历。其实建筑这行谁不是技术出身的？但要知道，确实大环境没钱，但老板们更需要的是能给他产生钱的人，你要想要一万的薪资，你就得给他创造出十倍以上的效益，这个“十倍”的效益要么靠营销，要么靠管理，靠技术也不是不行，但那需要顶级过硬的技术，你这又体现不出来。