你要是说因为薪资低，那你未来在这家公司的要价也不会高，因为一般来说跳槽薪资是以前单位薪资作为参考，除非你能证明你的能力远远超过这个薪资水平，这一点难度是比较大的，所以不要给自己挖坑，你要是说公司坏话老板坏话那就更不合适了，不管你说什么都有可能影响到面试官对你的评价，他们是公司这一方，自然会很轻易的站在公司这一面去考虑，是不是你认为你这个人有问题是不是你缺乏团队意识难以融入工作环境，所以说像什么工资低，太忙了，老板不赏识，公司氛围低等等，真实原因是绝对绝对不能说的！虽然真诚是最大的必杀技，但是太诚实可就傻了。那怎么说比较合适呢？举个例子怎么说，因为我在上家公司呆了三年，做了很多业务和项目，已经有了经验，现在的工作和之前的工作相差无几，已经没有什么成长空间了，我认为我在上家公司任职期间，已经具备了一定的积累，希望迈向新的平台。我觉得年轻人不应该满足于现状而是应该在踏实做事中不断积累和成长，在不同的业务和环境中，适当挑战自己，最大程度的挖掘自己的潜力，贵公司企业文化和价值导向非常符合我的预期，我也相信在这样的大环境中，我能发挥出最大的能力和价值。这句话总结出来的公式呢，就是离职原因=工作年限工作成就＋经验能力丰富 没有上升空间＋个人积极进取＋贵公司我觉得不错，很好的回答，你为什么从上家公司离职