一、你的职业规划，通过你离职跳槽的原因了解你的职业发展规划是什么，来判断是否符合公司的发展路径。 二、你的职业稳定性，在职场上职业稳定性也是很重要的，如果你经常性的换工作，面试官会认为你缺乏稳定，在公司同样也待不长久，为了节省人力成本和招聘成本，也就不会选择录用你。 三、专业能力，通过你的离职原因检验你是否有能力专业或者其他方面的问题，如果因为这些原因离职的，面试官会认为你能力不够，也不会想着录用你。 四、解释离职的愿意，但一定要避免负面的评价，千万不要说前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司钱少事儿多。说到离职要尽可能的把原因归结到客观的因素。 五、做一个从旧工作到新工作的过度，首先要表明在之前的工作经历中学到了什么技能，总结积累经验，然后再引到求职的岗位上，举例说明为什么适合这个岗位。 例如上家公司提供的平台的发展机会让学习掌握了什么领域的技能，积累到这个岗位所需要的什么经验，当然在工作的过程中也取得了什么样的成绩。 这部分回答是为了向HR证明你过往的经验技能和现在求职的岗位相匹配。 六、展现出你对求职岗位的兴趣和胜任的能力，总结表述你的工作经历和岗位相适配的能力，以及对岗位未来的规划。