首先，你需要做好充分的准备。了解公司的薪资结构和市场行情，评估自己的工作表现和贡献，以及提出涨薪请��的合理性和必要性。 其次，选择一个合适的时间和地点，例如在一对一会议中或者是年度绩效评估之前。在这个时候，你可以向老板展示你的成就和贡献，并且强调你的职责范围和工作量的增加。 最后，你需要以积极、自信和专业的态度来表达你的请求。你可以提出一个合理的薪资范围，并且说明你愿意为公司继续努力工作。同时，你也可以询问老板是否有其他的福利待遇可以提供，例如更灵活的工作时间或者更多的培训机会。