①老板心情好的时候。 当老板家里遇到喜事的时候，你在祝贺他的同时，顺便提出你的要求，这样的效果会事半功倍；当公司受到上级表彰，业绩不断上涨的时候，老板往往会很感恩员工，这个时候你向老板提出涨薪的要求，或许轻易就能答应； 当老板春风满面的时候，这个时候你向他提出涨薪的要求，效果肯定会更好些 ，起码他会有耐心听你的陈述，即使一次不成功，但在公司下次研究薪资时会把你考虑在内。 ②当你为公司做出贡献的时候。 你被公司评为先进工作者或者劳动标兵的时候，说明你的能力和工作作风受到员工和公司领导一致认可，这个时候你向公司领导提出涨薪的要求就有了资本。但必须虚心提出，不要骄傲自大，否则适得其反。 ③当你在工作中总结经验，开拓创新，研究出事半功倍的科学方法，提高了大家的工作效率时。此刻你提出涨薪的要求，老板就会一口答应，甚至涨薪的幅度还不小呢。 ④当跟你同一工种、同一岗位的同事涨薪的时候。 因为他的工作量、他的能力以及他做出的贡献和你都一样，你这个时候提出涨薪合情合理，老板也会理解你，但提出要求时要有平和的心态 ，千万不要有怨气。 ⑤当你成为公司业务骨干的时候。 说明你工作经验丰富，业务技术也比较强，既要干好自身的工作，又要进行传帮带，这个时候提出涨薪的要求，老板一般都会考虑的。 不管是加薪还是做事，把握好时机才能让谈判事半功倍。