第一面试官问此问题的目的：面试官问这个问题，主要是想了解你的职业发展规划和态度。他们希望通过了解你的离职原因，来评估你是否具有稳定的工作态度和对未来职业发展的清晰规划。 第二回答技巧：千万不要说一些抱怨的话，这样会显得你这个人工作态度及心理承受能力比较差，情商很低，这是面试官最不愿意听到的，哪怕是真的因为福利待遇差，领导凶等情况，也不能直说。最好是说一些客观的理由，大家都能接受的。 第三参考性回答：可以说是由于个人发展受限，想要找个更好的平台发挥自己的才能；也可以说是因为公司经营状况不佳裁员简单说明一下情况，并强调这并不影响你对于新岗位的热情和承诺。总之，找一个比较贴合自己实际情况的来说，这样会显得自己更真诚，面试官也比较愿意接受，切忌带有抱怨的情绪