国企每年都会向应届毕业生提供一定数量的工作岗位，这是国企的社会责任，所以国企每年都会招聘一定数量的应届毕业生，只要条件符合企业的要求，就有被录取的机会。 如果不是应届毕业生，那就只能参加社会招聘，针对社招，国企招聘都是“成熟人才引进”，要求具有一定的专业技术和工作经验，相对校招来说，竞争较大且录取机率较低。