首先，作为员工，你有权利享受法定的休假制度。因此，请求调休是合理的行为，不会让领导觉得你事多。 其次，如果你一直表现良好，工作出色，那么领导不会因为你请假而对你产生不好的印象。相反，如果你一直工作过度，没有适当的休息和放松，可能会影响你的工作效率和健康状况，从长远来看，这对公司也不利。 最后，关于合同续签，通常情况下，领导会根据你的工作表现和业绩来评估是否续签合同，而不是因为你请假而做出决定。因此，只要你在工作中表现出色，就不必担心请假会影响合同续签。