遇到压薪的情况，可以通过以下几个方面来应对： 1. 确定自己的底线。在接受任何职位时，要为自己设定一个底线，即最低可接受的薪资标准。如果对方的报价低于自己的底线，可以委婉地谢绝。 2. 表明自己的价值。在面试过程中，可以针对岗位职责和工作要求，展示自己的实力和经验，表明自己的价值，强调自己的竞争力，从而争取更高的薪资待遇。 3. 考虑其他方面的福利和补偿。当薪资不太理想时，可以看看用人单位能否提供其他方面的福利和补偿，比如更多的培训、健康保险、灵活的工作时间和工作地点等。 4. 质疑对方的考虑。可以和用人单位探讨薪酬与绩效挂钩、晋升空间等相关问题，以了解对方是否真的考虑到了自己的优劣和发展。 总的来说，遇到压薪的情况，建议应聘者多与用人单位沟通，表达自己的想法和需求，同时也要理性思考，权衡利弊。当选择拒绝工作时，要注意委婉地表达自己的想法，不要伤害对方感情。