在面试的最后过程是补充信息的最好机会，可以问一下如下信息 1.基本客观信息，上班休息时间，试用期，五险一金等 2.如果在之前面谈过程中对方没有主动说起，这里就要必须问到公司的基本情况，公司的主营业务及发展现状，哪个部门，部门人数，岗位对应的上下级等等 3.岗位是否有人带培训／交接，方便的话最好问一下岗位是新增的还是替换的 4.岗位工作内容，同第二点，如果是在之前面谈时对方没说一定要问 5.最后等对方把公司的信息都透露后，再问薪资，及薪资结构，或者是在对方问你期望薪资前，把问题问完再给出答案。根据对方综合信息来推断你的薪资是否合理，举个最简单的例子，双休，单双休，单休是完全可以给出三个档次的薪资的 希望能帮助到你