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您好，我也类似经历，企业为什么这么写，其实就是把最高奖励的鱼饵先让你看到，然后你心理会产生一个一去到公司就可以拿到这个鱼饵的联想，而公司就是利用这一点标题党来达到让你去面试的欲望，这也是中国社会国情，如果你看到老板老老实实写着1000-2000你会去？估计你看都不看一眼吧。所以想销售公司，保险公司直接写到工资待遇 8000-10000 ，还有上不封顶的，其实进去就2000底薪＋提成，所以老板不这么写，肯定没有人去面试更加招不到人，你是老板也不会这么想了，你太天真了，不要相信中国任何一个企业发布的招聘工资，最好去之前打个电话问清楚工资实际多少待遇作息，一个电话几毛钱你也不吃亏不上当！

我看了说4000到6000，实际是三千多，还有上班前七天辞职没有工资，每个月第一个星期六要去公司，坑比较多

做销售的本来就是这样底薪低加提成的可以无上限。重点是有些不是销售的死工资基本上，写那么高完全为了不显得公司没人好意思看他家可怜的那点工资拿不出手啊打脸哈！钓你过去再说哈

电话里想问，人家也会说面试的时候面谈这个问题，无语=_=

楼主写得不错，但现在企业套路也包含了，没有联系电话，同时在沟通的时候会说薪资待遇面谈会好一点。。

我看见的招聘写的6000-8000 去了打五折

面试的时候人事说的底薪5000 3个月之后做不到5万业绩底薪会变成2000 感觉好坑爹呀

与人玫瑰手有余香~已采纳！

为什么应聘岗位明明写着4k-6k，但是约好了去面试一谈，试用期2k，转正3k，有意思吗?