是的，暑假工也需要签合同。签订合同可以保障双方的权益，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等重要事项，避免出现纠纷和误解。在签订合同时，建议您仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、工作时间、薪资待遇、违约责任等方面的内容，确保自己的权益得到保障。如果您对合同中的某些条款有疑问或不理解的地方，可以向用人单位进行询问和解释。