不可以！ 1、正常的招募流程，用人单位在发Offer以前，肯定就薪资待遇问题和你做深入沟通，所以Offer上的薪资标准是一个双方正式沟通的结果。 2、一个正规公司，招聘岗位的薪资定位都是考核过该岗位市场价格区间的，能给出岗位薪资基本都会在合理的范围内，上下浮动不大。 3、Offer能到应聘者手上，其实是一个经过层层审批的结果，其间涉及到人事、业务部门、财务以及更高层领导审核。为了个人再做变更的可能性不大。 综合以上因素，除非你是天选之才，公司非你不可。否则绝不会再在薪资问题上做出让步。如果面试的薪资待遇，和你预期差距太大，那也是你自己没有做好调查和判断的结果，要么你就以薪资过低为由拒绝该Offer；要么就先入职，把握好下一次调薪的时机。 祝你成功！