1.面试表现，人事的实操经验有限，只能根据你面试的表现，如果面试吹牛吹的好工资可能会更高。 2.同样的岗位岗位职责也是不一样的，例如销售负责的区域不一样体量不一样相对来说待遇不一样。 3.公司不是很正规，3500招聘以为是市场价，最后不断压榨发现2500也有愿意干的，以后就会降到2500招聘，你的工资也会想法扣最后给你降到2500。