说明企业主没有眼光，把忠于企业的老员工裁员，再高薪娉请所谓高学历的新人，是最蠢的外行领导，最后的结果往往是赔了夫人又折兵。企业困难应该发动老员工集思广议，你对老员工好，他可以给你创造很多价值并且为你省钱节约开支。反过来外聘的研究生待不了两年就跑了，心思根本不在企业这里。