最大的问题是你的两份工作都没过试用期，这对于求职极其不利。另外你的技能部分，并不具备竞争力。 不是简历问题，你要深度思考你的企业存活率低的原因，加以修正或者提升，否则就算你找到新工作，你未来的发展会很难。