既然领导能让你在部门内升职，一定有你的能力值，做管理层，不仅是业务过硬，更多的是承担责任。我的建议： 1、如果这对你是个很大的困扰，甚至寝食难安，建议这个职不升也罢。 2、你越想着用什么相处模式去面对原来同事，越看起是套路。不如真诚的号召大家开个会，主动表达这件事的产生，和你的顾虑，同时表达对这个岗位会对自己有新的要求，你会为大家做什么，也希望大家能共同进步，一起发展。配合你工作的正常开展工作，不配合的个别谈心。 3、升职意味着加薪，主动请大家吃饭喝饮料，但在工作上对自己要求要高于对下属要求，别人才服你。