学历和工作经验都是相对重要的因素，在不同行业和不同岗位的公司中重要程度也有所不同。 一些学术型、专业型的工作或者科研类工作，学历可能会更为重要，因为需要相关的专业知识和学术训练。 在一些技能型、操作型的工作中，则经验更为重要，因为这种岗位要求的是实际操作和技能。 另外，综合看，一般会优先考虑有相关工作经验的候选人，而学历短缺的可以通过在工作中逐步提升技能和经验去弥补。 总之，在求职过程中，学历和工作经验都是值得重视的因素，但不同的企业对这两个方面的重视程度有所不同。最重要的是，在面试中要充分展示自己的实际工作能力和经验，这样可以更好地吸引招聘者的注意，提高自己的录用机会。