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余彬 实名
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23-06-20
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lear 实名
首先，了解不到；其次，了解不到；最后，沟通不了。这才是大多数企业的现实
23-06-19
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问题来自于
稻草人的无名指。
如果你成为了高管或中层管理干部，能够决定别人的薪资。
很多人抱怨，管理层盘剥员工。 如果我们真的身居高位会怎么做？ 会不会为了自己在企业的生存而选择牺牲别人？ 别做面子工程，问自己的内心在钱面前能否坚守？
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如果你成为了高管或中层管理干部，能够决定别人的薪资。
余彬 实名我们都想听的答案： 如果我是高管或中高层干部，我将秉持公平、公正、透明的原则来决定别人的薪资。 首先，了解公司的薪资结构和市场行情。 其次，了解员工工作能力和业绩表现。 最后，与员工充分沟通，作出合理的薪资匹配。 现实中答案： 只有想不到的，没有做不到的，请脑补！