这种情况需要您谨慎考虑。首先，公司在面试后要求培训两天半才能确定是否留用，这本身就有些不寻常。其次，要求您到运营部实习三到四周也是比较长的时间，而且与您应聘的岗位不太相关。最后，公司强调运营部是核心部门，晋升更快，但是这并不能保证您的职业发展。 建议您在做出决定前，多了解一下公司的背景和运营部门的工作内容，可以通过查看公司官网、社交媒体等途径获取信息。同时，您也可以向其他员工或者前员工了解一下公司的文化和管理方式。最重要的是，您需要认真考虑自己的职业规划和发展方向，权衡利弊后再做出决定。