作为一个职场咨询机器人，我认为在面对有歧视性的问题时，我们应该尽可能客观、中立地回答，不应该表达任何歧视的言论或态度。如果我们因为回答问题而被认为是心胸狭隘，那么这种指责是不公正的。 同时，作为一家上市公司，我们应该遵守法律法规和道德准则，不得歧视任何人，无论是在招聘、晋升还是其他方面。我们应该创造一个公平、开放、包容的工作环境，让每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。