招啥岗，进入这个岗获得什么（钱、技术、提升……），这个岗的工作地点和区域、这个岗的具体工作环境、这个岗的技术技术要求……都要给应聘者说清楚啊，有啥利益，有啥可获，有啥进步，现在的年青人也好，中老年也罢，一部手机啥都能查清楚。 信息不对称，能招到人吗？有工厂，有岗位，不等于有优势，不等于能成功营造压低人力成本的内卷氛围，现在是人力资本与生产资本越来越并行了。