1. 直接沟通：跟主管表达您的关切和困惑，并请求得到更多的指导和支持。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化。 2. 寻求他人支持：如果直接与主管沟通未果，可以寻求其他同事或团队成员的意见和支持。他们可能也面临类似的问题，并且可能有经验和建议。通过与他们交流，您可以更加全面地了解问题，并得到实用的建议。 3. 寻求上级介入：如果以上方法仍然无法解决问题，可以考虑向主管的上级报告情况，并寻求他们的介入和支持。向上级反映问题时，最好提供具体的事实和证据，以便上级能够更好地理解您的困境。 4. 自我反思与改进：在面对主管爱答不理的情况时，也要反思自身的表现和态度。确保自己能够积极主动地完成工作任务，并展示出与团队合作的精神。在与主管交流时，展示出尊重和理解对方的态度，并且提供有建设性的意见和建议。 最重要的是保持耐心和积极的心态，尝试不同的方法解决问题。如果问题仍然无法解决，可能需要考虑是否需要寻找其他机会或环境，以获得更好的工作体验和发展机会。 加油，㊗️你早日解决这个问题。