这是个好问题哦！工作经验少，基本是绝大部分毕业生的短板，你能有这个发现，说明你关注了企业的需求，有了换位思考的能力！ 那么，为什么企业期待找到有工作经验的毕业生呢？我认为企业主要从以下几方面考虑的。 一是了解你大学的学习和生活状态。有丰富的校内外工作经验或实践经历，说明你的大学生活是忙碌而充实的。如果大学也像高中生一样，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，这样的人，职场适应力需要比较长时间培养的。 二是减少企业的培养成本。有工作经验，或者有岗位类似的工作经验，用人单位非常欢迎的。企业用较短时间就能让你上手，时间和金钱成本，都节约了。 三是深入了解你的为人和品性。真实的职场工作经验在锻炼能力的同时，也会看出一个人的人品。你对上一段工作经历如何看待，你对领导如何评价等。都能看出你的为人呢！