发动态

没有新消息

更多内容

被录用,约定到岗前两天被告知不被录用,怎么维权?

林雄 实名

首先,口说无凭,仲裁是要提供证据的。像你这种情况,要维权比较困难。与其花费大量时间精力去做无果的争斗,不如及时调整状态,把注意力放到其他求职机会上。 其次,像你描述的公司,人资流程如此不专业,对待招聘录用对象如此随意,录用指令朝令夕改。这很大概率不是一家规范稳定的企业,绝非良配。与其入职后发现被骗,耗费更多人力物力,停止录用相当于及时止损。可以精神胜利法,安慰一下自己哈。 这样的公司还是果断避坑吧!祝你顺利!

5 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445