面试的提问环节：注意是面对面要问的，什么问题是要当面问的谈的？显然是你关心的，需要面谈的。符合这个要求有很多问题，这就需要选择方向。下面列出几种供参考。 1、有兴趣了解更多的 比如，这家公司总会积极参与公益，正好你也🈶️兴趣有经历，这样可以聊起来，更深入的让面试官了解你。这只是一个方向，还有很多关于工作本身的，可以挖掘。 2、有疑问的想了解清楚，前提是已掌握了部分信息，想深入细致的展开，这才需要面谈。这种有疑问的就比较多样了，直接目的是揭开疑问，间接也是让面试官了解你。 3、针对面谈所谈及的问题 这种可以是再次引入，细致了解与介绍自己，比如谈话时聊的不充分或者聊跑了，可以通过这种方式再次引入。 总之，自然的聊就可以，发自本心，不用特意，提出合乎场合的问题，互相尊重时间，面试官很多都是身经百战的。