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现在的面试官水平都这样吗?

天下快评 江苏/南京大学/总经理助理兼行政人事总监

这小妞长得不丑,写得不短,但很多问题都没有说到重点,其实二者都有错,难为了推荐人了。从内容看就是一家管理混乱的房产中介公司,连地产代理公司都不算,你还给人家戴高帽吹捧成房地产公司,我也是醉了;性格测评虽说很多情况下很扯,但人家让你做是看你适合什么工作,你就认真填写啊,敷衍应付是要付出代价的,找理由推卸责任,以后谁还敢安排你做事;或许同作为刚毕业的她,是要装出在气势上压倒你,但你本身的表现平平,我认为你对他也不构成威胁,谈打压有点过了(这种小公司一般也很难招到真正牛人);然后你还有一点是不能虚心坦诚承认自己的不足,对方说你有规划框架但缺少落实,对方也限于知识很模糊的意识到,我要说他说的对,针对落实不要仅仅局限于通过工作,还可以借助通过实习来实现。文章中还有很多问题,限于篇幅

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江苏/南京大学
其一、说实话我们对二手房中介没有一个看上的,无论是什么链家、我爱我家的、安居客等,技术含量低还时常爆料坑客户,网上一搜都是好多页,二手房中介就是中介,而通常所说的房地产公司一般只指房地产开发公司,若说和他们有一丁点关系是房地产开发公司自销或找代理公司销售至尾盘的几套房才会找他们去卖,能指望他们素质有多高?其二、是自己的问题就虚心接受不找理由,这样才能知耻而后勇,如果真是牵涉对方不尊重你之人格,你完全可以怼回去;其三、任何人都不能做到让每个人都满意,不要因几个无赖喷子(我不屑于回复他们)支持你就放弃了反思,这样会让你与别人的差距越拉越大;其四、处处留心皆学问,她能够支出你针对规划的缺乏执行与落实,证明她已在此方面关注并努力,你怎么就不能见贤思贤,争取做得更好?难道一些人的起哄就能让事实逆转? 其五、良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,学会多学习总结,腹有诗书气自华后就不会如此理直气壮的始终徘徊于问题层面了。希望你能听进去,如若固执己见,不愿成长,别人又又不需要向你证明什么,何必自讨没趣?//@匿名用户:我从头到尾都承认过 我自己有责任哦 有责任哦 我只是想表达不被尊重 麻烦你认真看 不认同的也正好如你所说,正因为他和我其实一个样,毕业生,也是个刚上任没经验的人,推荐人和总部也承认了言词不当不尊重人这个问题,作为面试官,即使别人无缘,也应该尊重面试者吧 说白了 都是新人 新人面新人 难以服众 落实也需要时间,新人他自己也不见得有落实到吧 其次,我不去说别人是否就是你们口里那种烂公司啥的 也就类似于链家。
18-07-16
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山东/青岛酒店管理职业技术学院
第一句话就暴露了你个人的素质是很低下的
18-07-15
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天津/河南城建学院
这个薛先生哪来的自信教育人。
18-07-15
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我觉得你说的很对,真的是在为难推荐人,推荐人其实才是里面最难受的一个。
18-07-12
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我从头到尾都承认过 我自己有责任哦 有责任哦 我只是想表达不被尊重 麻烦你认真看 不认同的也正好如你所说,正因为他和我其实一个样,毕业生,也是个刚上任没经验的人,推荐人和总部也承认了言词不当不尊重人这个问题,作为面试官,即使别人无缘,也应该尊重面试者吧 说白了 都是新人 新人面新人 难以服众 落实也需要时间,新人他自己也不见得有落实到吧 其次,我不去说别人是否就是你们口里那种烂公司啥的 也就类似于链家。
18-07-12
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问题来自于

现在的面试官水平都这样吗?

刚经历一段不公平面试

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