您好，转行因为之前经验不匹配，主要依靠以下方式： 1 人脉推荐 平时工作、合作中注意展示自己的优势，积累人脉，经营人际关系，这样如果这些同事朋友周边有相关机会，会优先推荐您。 2 看新机会放低要求，包括职级和薪资以及工作地点 人事工作有比较强的专业性要求，没有经验确实比较难，可以考虑先看些单纯的行政岗位，看看以后是否有机会内部调岗。 转行一般涉及降薪，这个要有心里准备。 3 内部调岗 所就职企业如果具备一定规模，可以多做好本职工作，注意积累目标职位各项所需能力，观察内部调岗机会。 4 初创企业 加入初创企业，就是那种一人兼任多岗的企业，积累经验，以后再更换更专业的工作。 主要原因： 转行因为简历中无法显示对应的经验，面试官不了解您，很难判断您是否适合这个新方向。所以，内部调岗和熟人推荐就成为最好的方式，因为这些同事比较了解您，工作中发现了您的通用能力或者其他潜力，就会愿意考虑您。 当然，都要基于，个人要多参加优质培训，或者读书提升自己相关领域的胜任力。 案例：以我个人案例为参考： 本科学英文毕业后做前台，后调岗至市场+英文编辑，后期纸媒趋势下降，想转HR。经杂志社同事推荐（熟人推荐），在一家制造业做人事助理兼任前台（降薪，降低职位重回前台），开启转行之路。以后又辗转经杂志社同事介绍做人事行政主管兼市场经理（初创企业）。之后，看新机会，接受异地长期出差工作进入一家500强企业做乙方hr（工作地点不局限），最后在自己理想的大型企业（甲方hr）做了招聘高级主管。最后任职一家制造业招聘经理。 过程还是比较艰辛的，当然，也有人一次性就被推荐到最合适自己的地方，也要看机遇。 最后，再建议您思考下，自己目前所在职业是否未来可以继续突破和成长？为什么想转行？转行就可以解决目前遇到的问题吗？新职业现在行情如何？ 我现在其实觉得自己当初完全可以不转行，因为纸媒发展趋势低迷了，但是后期互联网媒体自媒体发展的很好，我其实应该继续坚持编辑和写作，而不是降薪转行，各种蹉跎。基于我个人的经历，也劝您深思熟虑再确认转行。 以上，希望能帮到您，欢迎多交流，谢谢！