对于才毕业或者毕业不久的应聘者来说，用人单位肯定只能以学历作为第一评判标准；而对于已经参加工作一段时间的应聘者，用人单位就会以以往的工作经验作为评判标准。 所以说学历只是一块“敲门砖”，一旦敲开了职场的这道门，在考虑应聘者条件时学历虽然是一部分因素，但对于用人单位来说已经不那么重要了；用人单位不会因为学历问题而拒绝一位工作经验出色的应聘者。