你好，以下从专业HRM视角，给一些建议： 一般HR看简历，不超过30秒，一份好的简历，一定要抓住6个要素： 1、需求匹配。不是一份简历打遍天下的，你的简历要匹配岗位JD来写，匹配包括主观+客观的； 2、优势突出。要挖掘自己的胜任优势，可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系、职业生态系统等等； 3、逻辑清晰。按照金字塔原则，将你匹配的目标岗位的工作经历、要点、内容放在最靠前的位置，工作职责相互独立； 4、简明扼要：避免长篇大论，HR不会花时间看那么多内容，写关键要点； 5、表达专业：不要口水话，业务内容要体现专业化程度； 6、排版美观：简历模板及排版要整体整洁、规范，就像穿衣服一样，第一印象非常重要。 相信你按照6要素去写简历，一定能写出和目标岗位最匹配的简历，也能让HR眼前一亮，立即想邀约面试，增加拿offer概率。[玫瑰] 如果认为有用，感谢关注哦！[玫瑰]