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佘子阳
四十五岁,十几年的婴童业务经验,,自己认为精力旺盛的年龄,是否却超出了多数企业的年龄标准?
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四十五岁,十几年的婴童业务经验,,自己认为精力旺盛的年龄,是否却超出了多数企业的年龄标准?
目前35岁是一条分水岭,40岁是一条很难逾越的鸿沟。目前企业对于45岁以上年龄的应聘机会少之又少,我们自认为精力、体力、经历都没问题,但企业并不这么想。所以对于45岁的小伙伴,如果可以也不妨考虑下在自己工作长达20多年的经验中寻找创业机会,其实自己当老板也是不错的选择,关键是思想和行动哪一个先到达。致敬70后、80初仍然奋斗的小伙伴!